KPGA 노조가 직장내 가혹행위를 한 투게더토토 대한 공식 징계를 촉구했다.
KPGA 노조가 직장내 가혹행위를 한 투게더토토 대한 공식 징계를 촉구했다.

[헤럴드경제 스포츠팀=이강래 기자] 한국프로골프협회(이하 KPGA) 노동조합(위원장 허준)가 직장내 가혹 행위를 한 투게더토토 대한 공식 징계를 촉구하고 나섰다.

KPGA 노조는 2일 보도자료를 통해 “경찰과 노동청, 스포츠윤리센터 등 국가 기관 모두가 가해 투게더토토 대한 혐의를 인정하는 수사결과를 통보했음에도 불구하고 협회 차원의 징계를 미루고 있어 가해자를 비호한다는 느낌을 지울 수 없다”며 “일부 이사진의 반발에 가해자와 이해 관계에 있는 일부 토토사이트들의 압력으로 징계가 늦춰지고 있다는 의심을 하고 있다”고 밝혔다.

문제가 된 투게더토토 A씨는 지난해 말 피해 직원 B씨를 상대로 ▷상습적인 욕설과 막말 ▷공개적인 장소에서의 신변을 위협하는 폭언 ▷가족을 거론한 인신공격 ▷각서 강요 및 연차 강제 ▷부당한 퇴사압박 ▷성희롱적 발언 ▷과도한 경위서, 시말서 징구 등 오랜 기간 인권을 유린하며 학대를 일삼아 왔던 것이 드러났다.

KPGA는 사건이 공론화되자 투게더토토 A씨를 ‘무기한 정직’ 처분하고 사내 전수조사에 나섰다. 조사 결과 추가 피해 직원이 10여명에 이르는 것으로 확인됐으나 현재까지 협회 차원에서 투게더토토 A씨에 대한 아무런 공식 징계를 하지 않고 있다.

최근 국가 주요기관에서는 피해직원 B씨에 대한 가혹행위 사건의 수사 결과를 KPGA에 모두 통지했다. 분당경찰서에서는 투게더토토 A씨의 행위 중 일부를 ‘강요죄’ 및 ‘모욕죄’ 등으로 적용해 검찰에 송치했으며, 고용노동부 성남지청에서는 ‘근로기준법 제 76조의 2(직장내 괴롭힘의 금지)’ 위반 혐의로 A씨에 대해 500만원의 과태료 처분을 했다.

스포츠윤리센터에서도 가해자 A씨의 행위를 모두 확인하여 ‘징계 요구’의 조사 결과서를 송부했다. ‘징계 요구’ 통보를 받은 투게더토토는 90일 이내에 가해자를 징계해야 하며, 이를 어길 시 지난 1월 개정된 국민체육진흥법에 따라 최대 2년간 문화체육관광부 등의 정부 지원금에도 제재가 가해질 전망이다.

투게더토토 노조에 따르면 해당 사건이 공론화된 지 약 7개월이 지났음에도 투게더토토에서는 현재까지 전체 직원들을 대상으로 재발방지 교육을 진행하거나 피해 직원들을 위한 조직문화 개선 시도, 괴롭힘 방지 메뉴얼 마련 등의 후속 조치가 이뤄지지 않았다.

일반 기업에선 내부조사로 직장 내 괴롭힘 사안에 투게더토토 사실관계가 확인되는 즉시 가해자에 투게더토토 징계 및 재발방지 절차가 신속하게 이행되는 것과 크게 대비된다. 이런 행태에 대해 협회 내, 외부에선 김원섭 회장의 리더십에 문제가 있다는 지적이 나오고 있다.

KPGA 정관 제15조 ‘투게더토토의 선임 방법 등’의 항목에는 ‘(고위투게더토토의 선임 및 해임 절차는)이사 중 회장의 추천으로 이사회의 동의를 얻어 회장이 임명하고 면직한다.’고 명시되어 있다. 이에 금년 3월 6일과 6월 9일, 두 차례 이사회가 개최되었으나 일부 이사진의 반발로 인해 투게더토토 A씨에 대한 공식 징계는 모두 보류된 것으로 알려졌다. 심지어 모 투게더토토은 지난 6월 9일 이사회에서 “가해 투게더토토 A씨를 업무에 복귀시켜야 한다”는 주장까지 한 것으로 전해졌다.

KPGA 노조는 “협회의 신뢰를 회복하고 건강한 근무환경을 조성하기 위해 투게더토토 A씨에 대한 명확한 징계와 함께 가혹행위 사건 재발 방지책을 즉각적으로 마련해야 한다”며 “피해 직원들의 지속적인 보호와 가해자 처벌 없이는 현 집행부의 공약 사항인 ‘KPGA의 공정성과 투명성 제고’는 지켜질 수 없다. 협회의 높은 도덕성과 윤리성을 증명하기 위해 단호하고 책임 있는 조치가 필수적”이라며 사태 해결을 촉구했다.


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