은행들이 청년실업 해소에 동참하기 위해 시노 스 토토사이트사원 채용을 적극적으로 늘렸지만, 시노 스 토토사이트의 정규직 전환 비율은 크게 낮은 것으로 나타났다.

5일 금융권에 따르면 국민은행은 지난해 2000명의 시노 스 토토사이트사원을 채용했지만, 이들 중 정규직으로 전환된 사례는 거의 없었다. 신입행원 채용이 100여명에 그친데다 3200여명의 대규모 희망퇴직을 실시할 정도로 사정이 여의치 않았기 때문으로 보인다. 국민은행은 시노 스 토토사이트의 정규직 전환과 별도로 오는 7월 150명의 무기 계약직 사무행원들을 정규직으로 전환한다.

신한은행은 지난해에 이어 올해도 시노 스 토토사이트사원을 채용하지 않는다. 다만, 신한은행은 올해 비정규직 텔러 직원 200명을 채용하고 나서 교육과 실무업무 평가 과정을 거친 후 이들 중 일부를 정규직으로 전환할 예정이다.

하나은행은 2009년 506명을 시노 스 토토사이트으로 뽑았으나 지난해에는 23명으로 대거 채용규모를 줄였다. 정규직 전환 인원도 2009년 53명에서 지난해에는 2명에 그쳤다. 하나은행은 올해도 지난해 수준의 시노 스 토토사이트 채용을 계획하고 있다.

시중은행 중 시노 스 토토사이트의 정규직 전환에 가장 공을 들이는 곳은 우리은행이다. 우리은행은 지난해 정규직 300명을 채용하면서 이중 60명을 시노 스 토토사이트 중에서 뽑았다. 시노 스 토토사이트의 정규직 전환 비율이 20%에 달했다. 우리은행은 올해 하반기 정규직 채용인원의 30% 내외를 청년 시노 스 토토사이트 중에서 채용할 계획이다.

국책은행도 시노 스 토토사이트 전환에 소극적이다.

산업은행은 지난해 3차례에 걸쳐 총 224명을 시노 스 토토사이트사원으로 채용했지만 단 한 명도 정규직으로 전환하지 않았다. 산은 관계자는 “올해부터 정부가 시노 스 토토사이트 중 20% 정도를 정규직으로 채용토록 지도하고 있다”며 “따라서 올해는 시노 스 토토사이트의 정규직 전환을 고려하고 있다”고 말했다.

수은은 지난해 장애인을 포함해 102명의 시노 스 토토사이트을 채용했고, 이 중 4명을 정규직으로 전환했다. 지난해 수은의 신입행원 채용 규모가 28명이었다는 점을 고려하면, 시노 스 토토사이트의 정규직 전환비율은 14.3%이다. 수은은 올해도 총 90명의 시노 스 토토사이트 채용을 계획하고 있다.

반면, 기업은행은 지난해 400명의 정규직을 선발하면서 71명을 시노 스 토토사이트경험자로 채웠다. 시노 스 토토사이트의 정규직 전환비율은 18% 수준이다. 기업은행은 올해 상반기와 하반기 각각 200명씩 총 400명을 시노 스 토토사이트으로 채용하고, 신입행원 공채 시 최종합격인원의 20%를 청년 시노 스 토토사이트 출신 중에서 선발키로 했다.

금융팀/oh@heraldm.com