Ngày 28 tháng 8, Nhóm Trung tâm Nghiên cứu Lý luận của Đảng ủy fun88 đăng nhập đã tiến hành nghiên cứu và thảo luận đặc biệt với chủ đề “nghiên cứu sâu về tư tưởng văn hóa của Tập Cận Bình, tập trung tăng cường sự lãnh đạo của đảng trong công tác tuyên truyền, công tác tư tưởng, văn hóa và công tác chính trị tư tưởng, đồng thời sử dụng một cách có ý thức hơn lý luận đổi mới của đảng để trang bị tinh thần, hướng dẫn thực hành và thúc đẩy công việc, đồng thời đưa ra bảo đảm tư tưởng vững chắc, vững chắc sức mạnh tinh thần và điều kiện văn hóa mạnh mẽ để đạt được mục tiêu phát triển chất lượng cao của tập đoàn” Ông Wang Li, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tập đoàn chủ trì nghiên cứu và kết luận phát biểu Các thành viên của nhóm trung tâm đã trao đổi và phát biểu xoay quanh chủ đề nghiên cứu
Cuộc họp chỉ ra rằng kể từ Đại hội toàn quốc lần thứ 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc, Ban Chấp hành Trung ương Đảng với đồng chí Tập Cận Bình làm nòng cốt đã kiên quyết đặt việc xây dựng văn hóa lên vị trí nổi bật trong quản lý, đưa ra hàng loạt quyết định và dàn xếp lớn, đồng thời hình thành tư tưởng văn hóa của Tập Cận Bình với khả năng lãnh đạo, sáng tạo và truyền cảm hứng mạnh mẽ
Cuộc họp nhấn mạnh rằng nội hàm cốt lõi của văn hóa xã hội chủ nghĩa đặc sắc Trung Quốc phải được tích hợp sâu sắc với yêu cầu của thời đại xây dựng nền văn minh sinh thái và các giá trị cốt lõi xã hội chủ nghĩa phải được tích hợp vào toàn bộ quá trình hoạch định chiến lược, quản lý vận hành và xây dựng đội ngũ của doanh nghiệp Niềm tin văn hóa sẽ dẫn dắt niềm tin phát triển, thúc đẩy doanh nghiệp vượt qua khó khăn, đạt được tiến bộ ổn định, lâu dài trong cải cách sâu rộng; cần phát huy sự lãnh đạo của đảng trong công tác tuyên truyền, văn hóa tư tưởng, công tác chính trị tư tưởng, tiếp tục đi sâu nghiên cứu, thảo luận về tư tưởng văn hóa của Tập Cận Bình, chuyển hóa hiệu quả lý luận đổi mới của đảng thành các ý tưởng cụ thể cho công tác quy hoạch và các biện pháp thực dụng để thúc đẩy công việc; phải quán triệt sâu sắc yêu cầu cốt lõi “hướng tới con người” và xây dựng hệ thống văn hóa doanh nghiệp có đặc điểm bảo vệ môi trường, phục vụ sự phát triển chung, để cán bộ, nhân viên nâng cao lĩnh vực tư tưởng, ghi nhớ sứ mệnh, nhiệm vụ của mình, đồng thời nâng cao động lực của họ thông qua sự thẩm thấu văn hóa, hình thành môi trường tốt để nhân viên và công ty cùng cộng hưởng và phát triển