Quy định xử phạt dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước

Chương 1 Quy định chung

Điều 1 Để chuẩn hóa việc xử phạt dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước và tăng cường giám sát dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước, các quy định này được xây dựng theo "Luật của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa về hình phạt của Chính phủ đối với công chức" (sau đây gọi là "Luật về hình phạt của Chính phủ đối với viên chức") và các luật khác

Điều 2 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước nêu trong Quy chế này là những viên chức sau đây trong doanh nghiệp có vốn nhà nước:

(1) Nhân sự thực hiện các trách nhiệm về tổ chức, lãnh đạo, quản lý, giám sát và các trách nhiệm khác trong các công ty, xí nghiệp 100% vốn nhà nước;

(2) dang nhap fun88 được các tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, công ty 100% vốn nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức công, vv đề cử, đề cử, bổ nhiệm, phê duyệt, vv và thực hiện các nhiệm vụ tổ chức, lãnh đạo, quản lý, giám sát và các nhiệm vụ khác trong các công ty do nhà nước kiểm soát hoặc công ty cổ phần và các chi nhánh của họ;

(3) dang nhap fun88 thay mặt công ty cổ phần, công ty cổ phần và các chi nhánh của công ty nhà nước làm công tác tổ chức, lãnh đạo, quản lý, giám sát theo phê duyệt hoặc quyết định nghiên cứu của tổ chức chịu trách nhiệm quản lý, giám sát tài sản nhà nước trong doanh nghiệp có vốn nhà nước

Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước (sau đây gọi là cơ quan, đơn vị) có trách nhiệm xử phạt dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước vi phạm pháp luật và áp dụng quy định tại Chương 2, Chương 3 của Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với công chức và Quy chế này

Điều 3: Kỷ luật dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước tuân thủ sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc, tuân thủ nguyên tắc đảng quản lý cán bộ, tăng cường xây dựng đội ngũ quản lý doanh nghiệp nhà nước, thúc đẩy doanh nghiệp nhà nước phát triển chất lượng cao

Điều 4 Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm có trách nhiệm tăng cường đào tạo, quản lý và giám sát dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước Khi áp dụng các biện pháp trừng phạt đối với dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước, chúng ta phải tuân thủ sự công bằng, chính đáng và đưa ra quyết định thông qua thảo luận tập thể; chúng ta phải tuân thủ sự kết hợp giữa khoan dung và nghiêm khắc, đồng thời kết hợp hình phạt với giáo dục; phải tuân thủ nguyên tắc pháp quyền, lấy thực tế, lấy pháp luật làm tiêu chí, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước và những dang nhap fun88 có liên quan theo quy định của pháp luật

Điều 5 Cơ quan thực hiện trách nhiệm của nhà đầu tư hoặc các cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, theo quy định của pháp luật, quy định và quy định quốc gia liên quan, hướng dẫn doanh nghiệp nhà nước tích hợp và tối ưu hóa nguồn lực giám sát, thúc đẩy kết nối giám sát nhà đầu tư với giám sát thanh tra kỷ luật, giám sát thanh tra, giám sát kiểm toán, giám sát tài chính, giám sát xã hội, vv, cải thiện cơ chế giám sát phối hợp và hiệu quả, thiết lập hệ thống quản lý và giám sát nội bộ phối hợp và hạn chế lẫn nhau, đồng thời tăng cường cơ chế giám sát có hệ thống, có mục tiêu và giám sát hiệu quả các doanh nghiệp nhà nước và dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp

Điều 6: Các hình thức xử phạt đối với dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước phải có căn cứ rõ ràng, chứng cứ xác đáng, xác định chính xác tính chất, cách xử lý phù hợp, trình tự pháp lý, thủ tục đầy đủ, phù hợp với tính chất, hoàn cảnh, mức độ gây hại của hành vi vi phạm pháp luật

Chương 2 Các loại và áp dụng hình phạt

Điều 7 Các hình thức xử phạt là:

(1) Cảnh báo;

(2) Nhược điểm;

(3) Ghi lại điểm yếu lớn;

(4) Hạ cấp;

(5) Xóa;

(6) Sa thải

Điều 8 Thời hạn xử phạt là:

(1) Cảnh báo, 6 tháng;

(2) Nhược điểm, 12 tháng;

(3) Lỗi nghiêm trọng, 18 tháng;

(4) Cách chức hoặc cách chức, 24 tháng

Quyết định kỷ luật có hiệu lực kể từ ngày ra quyết định và thời hạn kỷ luật được tính kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực thi hành

Điều 9 Trường hợp dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thực hiện hai hành vi vi phạm pháp luật trở lên cần phải xử lý cùng một lúc thì hình phạt được xác định riêng nếu các hình thức xử phạt cần áp dụng khác nhau thì áp dụng hình thức xử phạt nghiêm khắc nhất; nếu áp dụng nhiều hình thức xử phạt cùng loại, trong đó có cả cách chức thì thời hạn hình phạt có thể được xác định nhiều hơn một thời hạn hình phạt và nhỏ hơn tổng của nhiều thời hạn hình phạt, nhưng thời hạn dài nhất không quá 48 tháng

Điều 10 Nếu doanh nghiệp nhà nước có hành vi trái pháp luật hoặc quyết định tập thể của dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước là trái pháp luật và cần truy cứu trách nhiệm pháp lý thì dang nhap fun88 đứng đầu, dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm trong số những dang nhap fun88 chịu trách nhiệm trực tiếp sẽ bị xử lý

Nếu hai dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước trở lên cùng vi phạm pháp luật và cần bị xử phạt thì sẽ bị xử phạt tương ứng theo trách nhiệm của mình

Điều 11 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước vi phạm một trong các trường hợp sau đây có thể bị xử phạt nhẹ hơn hoặc giảm nhẹ:

(1) Chủ động giải thích hành vi vi phạm pháp luật cần bị trừng phạt;

(2) Hợp tác điều tra và giải thích trung thực về việc bạn đã vi phạm pháp luật;

(3) Báo cáo hành vi vi phạm pháp luật của dang nhap fun88 khác, được xác minh là đúng;

(4) Thực hiện các biện pháp chủ động để tránh, khắc phục tổn thất hoặc loại bỏ tác động bất lợi một cách hiệu quả;

(5) Đóng vai trò thứ yếu hoặc phụ trợ trong các hành vi trái pháp luật chung;

(6) Chủ động giao nộp hoặc hoàn trả số lợi bất hợp pháp;

(7) Những sai sót, sai sót xảy ra do thiếu kinh nghiệm và thử nghiệm thí điểm trong việc thúc đẩy cải cách doanh nghiệp nhà nước;

(8) Các tình tiết giảm nhẹ hoặc giảm nhẹ khác theo quy định của pháp luật

Xử phạt nhẹ có nghĩa là xử phạt nhẹ hơn trong phạm vi xử phạt đối với hành vi vi phạm pháp luật quy định tại quy định này

Giảm hình phạt có nghĩa là giảm hình phạt xuống một bậc ngoài mức hình phạt đối với hành vi vi phạm pháp luật quy định tại quy định này

Điều 12 Nếu hành vi vi phạm pháp luật của dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước là nhỏ, thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 11 Quy chế này thì có thể bị nhắc nhở, khiển trách, giáo dục, ra lệnh kiểm tra, khiển trách nhưng được miễn hoặc không bị xử phạt

Nếu dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị ép buộc hoặc ép buộc tham gia vào các hoạt động vi phạm pháp luật vì không biết sự thật và thực sự tỏ ra ăn năn sau khi bị chỉ trích, giáo dục thì có thể được giảm nhẹ, miễn trừ hoặc không bị trừng phạt

Điều 13 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước vi phạm một trong các trường hợp sau đây thì bị xử phạt nghiêm khắc:

(1) Nếu bạn cố tình vi phạm pháp luật một lần nữa trong thời gian phạt, bạn sẽ bị trừng phạt;

(2) Ngăn cản dang nhap fun88 khác báo cáo và cung cấp bằng chứng;

(3) Thông đồng thú tội hoặc giả mạo, che giấu hoặc tiêu hủy chứng cứ;

(4) Bao che cho đồng bọn;

(5) Cưỡng ép, xúi giục dang nhap fun88 khác thực hiện hành vi vi phạm pháp luật;

(6) Từ chối bàn giao hoặc hoàn trả số tiền thu được bất hợp pháp;

(7) Các tình tiết tăng nặng khác theo quy định của pháp luật

Xử phạt nặng có nghĩa là áp dụng hình thức xử phạt nặng hơn trong phạm vi hình phạt đáng phải nhận đối với các hành vi vi phạm quy định tại các quy định này

Điều 14: dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước không được đề bạt lên chức vụ, cấp bậc, chức danh trong thời gian kỷ luật; trong đó những dang nhap fun88 bị ghi điểm kém, bị phạt nặng, bị giáng chức, cách chức thì không được nâng lên bậc lương Nếu anh ta bị sa thải, chức vụ hoặc cấp bậc chức vụ của anh ta sẽ bị giảm, tiền lương và phúc lợi của anh ta cũng sẽ bị giảm Nếu dang nhap fun88 lao động bị sa thải thì dang nhap fun88 sử dụng lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật

Điều 15 Tài sản do dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước chiếm giữ trái phép và tài sản cá nhân được sử dụng vào hoạt động trái pháp luật sẽ được trả lại cho chủ sở hữu hoặc chủ sở hữu ban đầu, trừ trường hợp cơ quan có thẩm quyền tịch thu, thu hồi hoặc yêu cầu bồi thường theo quy định của pháp luật

Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm có trách nhiệm chấn chỉnh chức vụ, cấp bậc, chức vụ, cấp bậc nhân viên, chức danh chuyên môn, quyền lợi, trình độ chuyên môn, trình độ học vấn, bằng cấp, danh hiệu, giải thưởng và lợi ích khác mà dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước có được do thực hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc kiến nghị cơ quan, đơn vị, tổ chức liên quan sửa chữa theo quy định

Điều 16 Trường hợp dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước đã nghỉ hưu có hành vi vi phạm pháp luật trước hoặc sau khi nghỉ hưu và phải bị xử lý thì không ra quyết định kỷ luật mà có thể khởi tố vụ án để điều tra; nếu bị giáng chức, cách chức, trục xuất theo quy định của pháp luật thì được điều chỉnh xử lý theo quy định, tài sản thu được trái pháp luật và tài sản cá nhân dùng vào hành vi vi phạm pháp luật sẽ bị xử lý theo quy định tại Điều 15 của Quy chế này

Chương 3 Hành vi trái pháp luật và các hình phạt áp dụng

Điều 17 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thực hiện một trong các hành vi sau đây thì bị phạt cảnh cáo hoặc phạt nặng theo quy định tại Điều 28 Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức; nếu tình tiết nghiêm trọng thì bị giáng chức hoặc cách chức; nếu tình tiết nghiêm trọng, anh ta sẽ bị sa thải:

(1) Tuyên truyền những nhận định có hại cho việc giữ vững và hoàn thiện thể chế kinh tế cơ bản xã hội chủ nghĩa;

(2) Từ chối thực hiện hoặc trá hình không thực hiện các quyết định, sắp xếp liên quan đến cải cách phát triển doanh nghiệp nhà nước và xây dựng đảng;

(3) Gây tổn hại đến an ninh quốc gia và lợi ích quốc gia trong hợp tác kinh tế đối ngoại, viện trợ nước ngoài, trao đổi ngoại tệ, vv

Bất kỳ ai công khai đăng các bài báo, bài phát biểu, tuyên bố, tuyên bố, vv phản đối hệ tư tưởng chỉ đạo dân tộc được Hiến pháp xác lập, sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc, hệ thống xã hội chủ nghĩa và cải cách, mở cửa sẽ bị trục xuất

Điều 18 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thực hiện một trong các hành vi sau đây thì bị cảnh cáo, ghi tội hoặc ghi tội nghiêm trọng theo quy định tại Điều 30 Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức; nếu tình tiết nghiêm trọng sẽ bị giáng chức hoặc cách chức:

(1) Xác định các vấn đề ra quyết định quan trọng, các vấn đề bổ nhiệm và sa thải nhân sự quan trọng, các vấn đề sắp xếp dự án lớn và các vấn đề vận hành quỹ số lượng lớn của doanh nghiệp nhà nước vi phạm thủ tục, trách nhiệm và thẩm quyền ra quyết định theo quy định;

(2) Cố tình tránh, can thiệp và làm suy yếu việc ra quyết định tập thể, các cá nhân hoặc một số ít dang nhap fun88 quyết định những vấn đề ra quyết định lớn, những vấn đề bổ nhiệm và sa thải nhân sự quan trọng, những vấn đề sắp xếp dự án lớn và những vấn đề vận hành vốn lớn của doanh nghiệp nhà nước;

(3) Từ chối thực hiện hoặc thay đổi trái phép các quyết định lớn của cấp ủy doanh nghiệp nhà nước (tổ chức đại hội), cổ đông (đại hội), hội đồng quản trị, đại hội công nhân và tập thể khác theo quy định của pháp luật;

(4) Từ chối thực hiện hoặc trá hình không thực hiện hoặc trì hoãn thực hiện các quyết định theo quy định của pháp luật của tổ chức, cơ quan quản lý ngành và các cơ quan liên quan khác thực hiện nhiệm vụ của nhà đầu tư

Điều 19 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước có một trong các hành vi sau đây thì bị cảnh cáo, ghi điểm phạt hoặc phạt nặng theo quy định tại Điều 33 Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức; nếu tình tiết nghiêm trọng thì bị giáng chức hoặc cách chức; nếu tình tiết nghiêm trọng, anh ta sẽ bị sa thải:

(1) Lợi dụng chức vụ để tham ô, trộm cắp, lừa gạt hoặc chiếm hữu trái phép hoặc chiếm đoạt tài sản và tài sản của khách hàng của công ty và các công ty liên kết của công ty;

(2) Lợi dụng chức vụ của mình để chiếm đoạt tài sản của dang nhap fun88 khác hoặc chiếm đoạt trái phép tài sản của dang nhap fun88 khác để trục lợi cho dang nhap fun88 khác;

(3) Để trục lợi bất chính, hối lộ cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhà nước, tổ chức, tổ chức nhân dân hoặc viên chức nhà nước, nhân viên của doanh nghiệp hoặc đơn vị khác, quan chức nước ngoài và quan chức của các tổ chức công quốc tế;

(4) Lợi dụng quyền lực hoặc ảnh hưởng của chức vụ, vi phạm quy định để trục lợi cho bản thân hoặc dang nhap fun88 khác trong các vấn đề lớn của công ty liên quan đến quyền và lợi ích của nhà đầu tư tài sản nhà nước cũng như xây dựng dự án, xử lý tài sản, xuất bản và phân phối, đấu thầu và đấu thầu, vv;

(5) Sự thông đồng và chấp thuận của các bên liên quan cụ thể để sử dụng quyền lực hoặc ảnh hưởng từ vị trí của họ nhằm trục lợi cá nhân trong các vấn đề lớn của công ty liên quan đến quyền và lợi ích của các nhà đầu tư tài sản nhà nước và hoạt động quản lý kinh doanh của công ty;

(6) Vi phạm quy định, phân chia tập thể, tư nhân tài sản nhà nước dưới danh nghĩa đơn vị

Nếu một dang nhap fun88 có liên quan cụ thể từ chối khắc phục hành vi vi phạm quy định bằng cách nhận một công việc bán thời gian hoặc tham gia vào các hoạt động kinh doanh và từ chối tuân thủ các điều chỉnh công việc, dang nhap fun88 đó sẽ bị cách chức

Điều 20 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thực hiện một trong các hành vi sau đây theo quy định tại Điều 35 Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức, nếu tình tiết nghiêm trọng thì bị cảnh cáo, ghi tội hoặc ghi tội nặng; nếu tình tiết nghiêm trọng sẽ bị giáng chức hoặc cách chức:

(1) Tăng tổng lương hoặc trả vượt mức lương hoặc ấn định và phân bổ thu nhập từ lương dưới hình thức phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng, vv ngoài tổng tiền lương;

(2) Không triển khai quản lý tổng ngân sách tiền lương hoặc không thực hiện thủ tục phê duyệt hoặc nộp tổng tiền lương theo yêu cầu;

(3) Vi phạm quy định về lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp và các khoản thu nhập bằng tiền phúc lợi khác;

(4) Vượt tiêu chuẩn và phạm vi quy định về hoạt động đào tạo, không gian văn phòng, phương tiện công vụ, giải trí công tác, chi phí đi lại, vv;

(5) Du lịch do nhà nước tài trợ hoặc du lịch do nhà nước tài trợ trá hình dưới danh nghĩa học tập và đào tạo, thanh tra và nghiên cứu, phục hồi sức khỏe cho nhân viên, vv

Điều 21 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thực hiện một trong các hành vi sau đây thì bị cảnh cáo, ghi tội hoặc ghi tội nặng theo quy định tại Điều 36 Luật xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức; nếu tình tiết nghiêm trọng thì bị giáng chức hoặc cách chức; nếu tình tiết nghiêm trọng, anh ta sẽ bị sa thải:

(1) Vi phạm quy định, các cá nhân tham gia vào hoạt động kinh doanh, sở hữu cổ phiếu hoặc chứng khoán của các công ty (doanh nghiệp) chưa niêm yết, tham gia vào các hoạt động trung gian thanh toán, đăng ký công ty ở nước ngoài (ở nước ngoài) hoặc tham gia vào các hoạt động kiếm lợi nhuận như đầu tư vào cổ phiếu;

(2) Lợi dụng vị trí thuận lợi của mình để điều hành một doanh nghiệp tương tự như doanh nghiệp mà mình đang làm việc cho dang nhap fun88 khác;

(3) Vi phạm quy định và kiêm nhiệm tại doanh nghiệp do doanh nghiệp đầu tư hoặc doanh nghiệp, tổ chức, tổ chức xã hội, trung gian, tổ chức quốc tế khác mà không được chấp thuận;

(4) Làm việc bán thời gian sau khi được phê duyệt nhưng vi phạm quy định về nhận lương hoặc thu nhập khác;

(5) Sử dụng thông tin nội bộ công ty hoặc các thông tin không được tiết lộ khác, bí mật kinh doanh, tài sản vô hình, vv để trục lợi cá nhân

Điều 22 Trường hợp dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của dang nhap fun88 nhận dịch vụ hoặc lợi ích công cộng xã hội trong quá trình thực hiện nhiệm vụ cung cấp dịch vụ công xã hội và bị cơ quan quản lý nhà nước xác minh và đề xuất xử phạt theo quy định tại Điều 38 Luật Xử phạt hành chính đối với viên chức, nếu tình tiết nghiêm trọng sẽ bị cảnh cáo, phạt lỗi hoặc phạt nặng; nếu tình tiết nghiêm trọng sẽ bị giáng chức hoặc cách chức; nếu tình tiết đặc biệt nghiêm trọng sẽ bị cách chức

Điều 23 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thực hiện một trong các hành vi sau đây, gây thiệt hại tài sản nhà nước hoặc gây hậu quả nghiêm trọng khác thì bị phạt cảnh cáo, ghi điểm kém hoặc nghiêm trọng theo quy định tại Điều 39 Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức; nếu tình tiết nghiêm trọng thì bị giáng chức hoặc cách chức; nếu tình tiết nghiêm trọng, anh ta sẽ bị sa thải:

(1) Khấu trừ, chiếm dụng, chiếm dụng hoặc vi phạm khoản thu ngân sách đáng lẽ phải nộp vào kho bạc quốc gia;

(2) Vi phạm quy định, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng trách nhiệm kinh doanh, đầu tư;

(3) Vi phạm quy định, thực hiện các giao dịch liên quan, thực hiện giao dịch tài trợ, giao dịch sai, liên doanh sai, hoạt động liên kết và các hoạt động khác;

(4) Không xử lý hoặc xử lý trung thực việc đăng ký quyền tài sản thuộc sở hữu nhà nước của doanh nghiệp trong thời hạn do nhà nước quy định hoặc giả mạo, thay đổi, cho thuê, cho mượn, bán giấy chứng nhận đăng ký quyền tài sản thuộc sở hữu nhà nước (biểu mẫu);

(5) Từ chối cung cấp thông tin liên quan hoặc chuẩn bị dữ liệu, thông tin sai lệch dẫn đến sai lệch kết quả đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước;

(6) Che đậy danh tính thật của doanh nghiệp, không cung cấp trung thực các thông tin, thông tin liên quan cho công ty kế toán, công ty luật, cơ quan thẩm định tài sản và các cơ quan dịch vụ trung gian khác hoặc thông đồng với các công ty kế toán, công ty luật, cơ quan thẩm định tài sản, cơ quan dịch vụ trung gian khác để thực hiện hành vi lừa đảo

Điều 24 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thực hiện một trong các hành vi sau đây thì bị cảnh cáo, ghi tội hoặc ghi tội nặng theo quy định tại Điều 39 Luật xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức; nếu tình tiết nghiêm trọng thì bị giáng chức hoặc cách chức; nếu tình tiết nghiêm trọng, anh ta sẽ bị sa thải:

(1) Rửa tiền hoặc tham gia rửa tiền;

(2) Hút tiền của khách hàng mà không ghi vào tài khoản, nhận tiền gửi công bất hợp pháp hoặc nhận tiền gửi công dưới hình thức trá hình và tham gia cho vay tư nhân vi phạm quy định hoặc dưới hình thức trá hình;

(3) Cho vay vi phạm quy định hoặc xóa nợ khó đòi và xử lý tài sản kém hiệu quả để giảm nợ gốc, đình chỉ, giảm, trả chậm, miễn lãi, gia hạn nợ, vv;

(4) Phát hành các công cụ tài chính, bảo lãnh và chấp nhận, thanh toán hoặc bảo lãnh các công cụ bất hợp pháp vi phạm quy định;

(5) Vi phạm nghĩa vụ ủy thác và sử dụng tiền của khách hàng hoặc tài sản được ủy thác hoặc ủy thác khác mà không được phép;

(6) Làm giả hoặc thay đổi tiền tệ, kim loại quý, công cụ tài chính hoặc chứng khoán do nhà nước phát hành;

(7) Giả mạo, thay đổi, chuyển nhượng, cho thuê hoặc cho mượn giấy phép kinh doanh hoặc văn bản chấp thuận của tổ chức tài chính, thành lập tổ chức tài chính, phát hành cổ phiếu, trái phiếu mà không được chấp thuận;

(8) Bịa đặt và phổ biến thông tin sai lệch ảnh hưởng đến giao dịch chứng khoán và hợp đồng tương lai, thao túng thị trường chứng khoán và hợp đồng tương lai, cung cấp thông tin sai lệch hoặc giả mạo, thay đổi hoặc hủy hồ sơ giao dịch để lừa nhà đầu tư mua bán chứng khoán và hợp đồng tương lai;

(9) Đưa ra yêu cầu sai sự thật hoặc tham gia vào các hoạt động gian lận bảo hiểm;

(10) Trộm cắp, hối lộ hoặc cung cấp trái phép thông tin thẻ tín dụng của dang nhap fun88 khác và thông tin cá nhân của công dân khác

Điều 25 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thực hiện một trong các hành vi sau đây, gây hậu quả, ảnh hưởng xấu thì bị phạt cảnh cáo, ghi điểm phạt hoặc phạt nặng theo quy định tại Điều 39 Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức; nếu tình tiết nghiêm trọng thì bị giáng chức hoặc cách chức; nếu tình tiết nghiêm trọng, anh ta sẽ bị sa thải:

(1) Rò rỉ thông tin nội bộ công ty hoặc bí mật kinh doanh;

(2) Giả mạo, thay đổi, chuyển nhượng, cho thuê, cho mượn giấy phép hành chính, chứng chỉ chuyên môn hoặc cho thuê, cho mượn tên doanh nghiệp nhà nước hoặc cỡ chữ trong tên doanh nghiệp;

(3) Vi phạm quy định, vay hoặc vay dưới hình thức nợ chính quyền địa phương trá hình;

(4) Vi phạm các quy định bên ngoài lãnh thổ Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa và gây ra vấn đề nghiêm trọng về chất lượng dự án, gây tranh chấp lao động lớn hoặc gây hậu quả nghiêm trọng khác;

(5) Không thực hiện hoặc không thực hiện trách nhiệm quản lý an toàn sản xuất theo quy định của pháp luật dẫn đến tai nạn về an toàn sản xuất;

(6) Các hành vi hình thức và quan liêu chẳng hạn như giao dịch chiếu lệ, lừa đảo hoặc hiểu biết phiến diện và thực hiện một cách máy móc các đường lối, nguyên tắc, chính sách của đảng và quốc gia cũng như các quyết định và thỏa thuận quan trọng tại nơi làm việc;

(7) Từ chối, cản trở hoặc trì hoãn việc giám sát nhà đầu tư, giám sát kiểm toán, giám sát tài chính kế toán được thực hiện theo quy định của pháp luật hoặc từ chối khắc phục, đổ lỗi hoặc đính chính sai đối với những vấn đề mà giám sát nhà đầu tư, giám sát kiểm toán hoặc giám sát kế toán tài chính phát hiện;

(8) Không cung cấp thông tin liên quan, gửi báo cáo liên quan hoặc thực hiện nghĩa vụ tiết lộ thông tin theo quy định của pháp luật hoặc hợp tác với các tổ chức khác để tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp;

(9) Không thực hiện nghĩa vụ theo luật định hoặc thực thi quyền hạn trái pháp luật, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của dang nhap fun88 lao động;

(10) Vi phạm quy định, từ chối hoặc trì hoãn thanh toán cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, tiền lương của dang nhap fun88 lao động nhập cư, vv;

(11) Chỉ đạo, chỉ đạo, ép buộc, dung túng, bao che cho cấp dưới vi phạm pháp luật

Chương 4 Thủ tục trừng phạt

Điều 26: Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm theo thẩm quyền quản lý cán bộ của mình có trách nhiệm xử lý dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước có hành vi vi phạm pháp luật theo quy định của Luật xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức và Quy chế này theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước và những dang nhap fun88 có liên quan

Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm, căn cứ tình hình thực tế của doanh nghiệp nhà nước như hình thức tổ chức, cơ cấu tổ chức, phải xác định rõ các bộ, cơ quan nội bộ (sau đây gọi là cơ quan chịu trách nhiệm) chịu trách nhiệm xử lý kỷ luật dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước cũng như trách nhiệm, quyền hạn, cơ chế điều hành, vv

Điều 27 Việc điều tra, xử lý dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị nghi ngờ vi phạm pháp luật phải do hai dang nhap fun88 trở lên thực hiện và xử lý theo trình tự, thủ tục sau:

(1) Được sự đồng ý của cơ quan bổ nhiệm, miễn nhiệm và dang nhap fun88 phụ trách đơn vị, bộ phận đảm nhận tiến hành xác minh sơ bộ các manh mối về vấn đề cần điều tra, xử lý;

(2) Sau khi xác minh sơ bộ, cơ quan xử lý cho rằng dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị nghi ngờ vi phạm Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức và quy định tại Quy định này, cần xác minh thêm Vụ việc được lập hồ sơ phải có sự đồng ý của cơ quan bổ nhiệm, miễn nhiệm, dang nhap fun88 phụ trách chính của đơn vị, dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị điều tra (sau đây gọi tắt là dang nhap fun88 bị điều tra) và đơn vị của dang nhap fun88 đó thì phải thông báo bằng văn bản và thông báo cho cơ quan quản lý có thẩm quyền quản lý;

(3) Cơ quan đảm trách có trách nhiệm điều tra sâu hơn hành vi vi phạm pháp luật của dang nhap fun88 bị điều tra, thu thập và xác minh các bằng chứng, tài liệu liên quan, tìm hiểu tình hình từ các đơn vị và nhân sự có liên quan, đồng thời lập báo cáo điều tra bằng văn bản gửi cơ quan bổ nhiệm, miễn nhiệm và dang nhap fun88 phụ trách đơn vị Các đơn vị, cá nhân có liên quan cần cung cấp thông tin trung thực;

(4) Cơ quan chịu trách nhiệm sẽ thông báo cho dang nhap fun88 bị điều tra về các tình tiết được xác định trong quá trình điều tra và cơ sở cho các biện pháp trừng phạt được đề xuất, lắng nghe lời khai và lời bào chữa của dang nhap fun88 này, xác minh các sự kiện, lý do và bằng chứng do dang nhap fun88 đó đưa ra và ghi vào hồ sơ Nếu các tình tiết, lý do và bằng chứng do dang nhap fun88 bị điều tra đưa ra được xác lập thì chúng sẽ được thông qua;

(5) Cơ quan xử lý sau khi xem xét đưa ra kiến nghị xử lý, trình cơ quan bổ nhiệm, miễn nhiệm và lãnh đạo đơn vị để thảo luận tập thể theo thủ tục, ra quyết định xử phạt dang nhap fun88 bị điều tra, miễn xử phạt, giữ lại hoặc hủy bỏ vụ việc và thông báo cho cơ quan quản lý có thẩm quyền quản lý;

(6) Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm trong thời hạn 01 tháng kể từ ngày ra quyết định tại khoản 5 khoản 1 Điều này phải thông báo bằng văn bản cho dang nhap fun88 bị điều tra và đơn vị của họ về quyết định xử phạt, miễn xử phạt, giữ lại hoặc hủy bỏ vụ án và công bố trong một phạm vi nhất định Nếu liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật thương mại hoặc quyền riêng tư cá nhân thì vấn đề đó sẽ được xử lý theo quy định quốc gia có liên quan;

(7) Cơ quan xử lý phải đưa các tài liệu ra quyết định và thi hành kỷ luật liên quan vào hồ sơ cá nhân của dang nhap fun88 bị điều tra, đồng thời thu thập các tài liệu liên quan để lập thành hồ sơ xử lý vụ việc kỷ luật

Nghiêm cấm thu thập bằng chứng bằng cách đe dọa, xúi giục, lừa dối và các phương pháp bất hợp pháp khác Chứng cứ được thu thập trái pháp luật không được sử dụng làm căn cứ để áp dụng các biện pháp xử phạt Hình phạt không tăng nặng vì lý do bào chữa của bị cáo

Điều 28: Trong quá trình điều tra các vụ án lớn trái pháp luật, nếu cần thiết có thể tham khảo cơ quan giám sát có thẩm quyền quản lý để hỗ trợ cần thiết

Nếu tình huống trái pháp luật phức tạp, liên quan đến nhiều lĩnh vực hoặc có ảnh hưởng lớn, cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm khó điều tra, xác minh thì khi được sự đồng ý của dang nhap fun88 phụ trách cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm, có thể lấy ý kiến cơ quan giám sát có thẩm quyền quản lý để xử lý sự việc

Điều 29: Mọi hình thức xử phạt đối với dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước được quyết định trong thời hạn 6 tháng kể từ ngày nộp đơn; nếu vụ việc phức tạp hoặc có tình tiết đặc biệt khác thì có thể gia hạn phù hợp nếu được sự chấp thuận của cơ quan bổ nhiệm, bãi nhiệm hoặc dang nhap fun88 phụ trách chính của đơn vị nhưng thời gian gia hạn không quá 6 tháng

Điều 30 Trường hợp quyết định xử phạt thì phải lập văn bản quyết định xử phạt

Thư quyết định kỷ luật phải nêu rõ các vấn đề sau:

(1) Tên, đơn vị công tác, chức vụ dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị xử phạt (sau đây gọi là dang nhap fun88 bị xử phạt);

(2) Sự thật và bằng chứng bất hợp pháp;

(3) Loại và cơ sở hình phạt;

(4) Các kênh và thời hạn nộp đơn xin xem xét và khiếu nại nếu bạn không hài lòng với quyết định kỷ luật;

(5) Tên, ngày tháng của cơ quan, đơn vị ra quyết định kỷ luật

Quyết định kỷ luật phải có đóng dấu của cơ quan, đơn vị đã ra quyết định

Điều 31 Nếu dang nhap fun88 tham gia điều tra, xử lý vụ án trái pháp luật liên quan đến dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc một trong các trường hợp sau đây thì phải tự mình tái phạm và dang nhap fun88 bị điều tra, dang nhap fun88 tố cáo và những dang nhap fun88 có liên quan khác có thể yêu cầu dang nhap fun88 đó tự tái phạm:

(1) Là dang nhap fun88 thân của dang nhap fun88 bị điều tra hoặc dang nhap fun88 báo cáo;

(2) Là nhân chứng trong vụ án này;

(3) dang nhap fun88 hoặc dang nhap fun88 thân của dang nhap fun88 đó có quan tâm đến vụ án đang được điều tra;

(4) Các tình tiết khác có thể ảnh hưởng đến việc điều tra, giải quyết vụ án một cách công bằng

Việc từ chức dang nhap fun88 phụ trách chính của cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm do dang nhap fun88 phụ trách cấp trên, đơn vị quyết định; việc từ chức dang nhap fun88 khác tham gia điều tra, xử lý vụ việc vi phạm pháp luật do dang nhap fun88 có thẩm quyền của cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm quyết định

Nếu cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm xét thấy cần tái sử dụng một dang nhap fun88 có liên quan đến công tác kỷ luật thì có quyền trực tiếp quyết định tái sử dụng dang nhap fun88 đó

Điều 32 dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước phải chịu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật thì cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm căn cứ vào bản án, quyết định, quyết định đã có hiệu lực thi hành của cơ quan tư pháp và tình tiết, tình tiết được xác định

Nếu dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật và cần phải bị xử phạt thì cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm có thể áp dụng các biện pháp xử phạt theo quy định của pháp luật căn cứ vào các tình tiết, tình tiết được xác định trong quyết định xử phạt hành chính có hiệu lực thi hành sau khi xác minh

Sau khi cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm ra quyết định xử lý kỷ luật theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, nếu cơ quan tư pháp, cơ quan hành chính thay đổi bản án, quyết định, quyết định đã có hiệu lực ban đầu theo quy định của pháp luật mà ảnh hưởng đến quyết định kỷ luật ban đầu thì cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm sẽ tiến hành xử lý tương ứng dựa trên bản án, quyết định, quyết định đã thay đổi, vv

Điều 33: Nếu cơ quan hoặc đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm áp dụng các biện pháp xử phạt đối với dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước là đại diện Quốc hội nhân dân các cấp hoặc thành viên ủy ban của Hội nghị hiệp thương chính trị nhân dân Trung Quốc các cấp thì phải thông báo cho Ủy ban thường vụ Quốc hội nhân dân liên quan, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thị trấn, thị trấn dân tộc, thị trấn hoặc Ủy ban thường vụ Hội nghị hiệp thương chính trị nhân dân Trung Quốc Ủy ban

Điều 34: Trường hợp dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị nghi ngờ vi phạm pháp luật, đã bị đưa vào hồ sơ điều tra và không đủ tư cách để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ thì cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm có thể quyết định đình chỉ công tác dang nhap fun88 đó đang thi hành nhiệm vụ Trong thời gian dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước đang bị điều tra không được rời khỏi nước, thôi việc nếu không có sự đồng ý của cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm đã ra quyết định khởi tố vụ án; Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm và cơ quan, đơn vị cấp trên không được trao đổi, đề bạt, khen thưởng, giải quyết các thủ tục nghỉ hưu cho họ

Điều 35: Trong quá trình điều tra phát hiện dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị báo cáo gian dối, tố cáo sai sự thật, lăng mạ, bôi nhọ do thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật gây ảnh hưởng xấu thì cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm phải kịp thời làm rõ sự việc, khôi phục uy tín, loại bỏ những ảnh hưởng xấu theo quy định

Điều 36 Trường hợp dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị giáng chức, cách chức, khai trừ trong thời hạn một tháng kể từ ngày có quyết định kỷ luật, bộ phận nhân sự tương ứng, vv sẽ giải quyết các thủ tục thay đổi chức vụ, chức vụ, tiền lương và các lợi ích liên quan khác theo quy định của cơ quan quản lý, thay đổi hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; trong trường hợp đặc biệt, thời gian xử lý có thể được kéo dài phù hợp nếu được sự chấp thuận của cơ quan bổ nhiệm, miễn nhiệm và dang nhap fun88 phụ trách chính của đơn vị nhưng tối đa không quá 6 tháng

Điều 37 Nếu dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị xử phạt ngoài việc trục xuất, tỏ ra ăn năn trong thời gian chấp hành hình phạt và không tái phạm trong bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật nào đáng bị trừng phạt thì hình phạt sẽ tự động được dỡ bỏ sau khi hết thời hạn xử phạt

Sau khi hình phạt được dỡ bỏ, các vị trí đánh giá và thăng chức, cấp bậc, cấp bậc, vị trí và cấp bậc nhân viên, chức danh chuyên môn, mức lương và phúc lợi, vv sẽ không còn bị ảnh hưởng bởi hình phạt ban đầu Tuy nhiên, những dang nhap fun88 bị giáng chức, cách chức sẽ không được phục hồi chức vụ, cấp bậc, cấp bậc, chức vụ, cấp bậc nhân viên, chức danh nghề nghiệp, mức lương, phúc lợi trước khi áp dụng biện pháp xử phạt

Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm cần xử lý đúng đắn và sử dụng hợp lý những dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước đã bị xử phạt theo các quy định liên quan của quốc gia, chú trọng tôn trọng, khuyến khích, giám sát và kiềm chế một cách bình đẳng, đồng thời tạo môi trường tốt cho cán bộ khởi nghiệp

Xem xét và khiếu nại Chương 5

Điều 38 Nếu dang nhap fun88 bị kỷ luật không đồng ý với quyết định kỷ luật thì có thể nộp đơn xin xem xét lại lên cơ quan hoặc đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm đã ra quyết định kỷ luật (sau đây gọi là đơn vị ra quyết định kỷ luật ban đầu) trong thời hạn 1 tháng kể từ ngày nhận được quyết định kỷ luật dang nhap fun88 ra quyết định kỷ luật ban đầu phải ra quyết định xem xét lại trong thời hạn 01 tháng kể từ ngày nhận được đơn đề nghị xem xét lại

Nếu dang nhap fun88 bị xử phạt trì hoãn thời hạn nộp đơn xem xét vì lý do bất khả kháng hoặc lý do chính đáng khác thì có thể nộp đơn xin gia hạn thời hạn trong vòng 10 ngày làm việc sau khi loại bỏ trở ngại; cho phép hay không do đơn vị quyết định ban đầu quyết định

Điều 39 Nếu dang nhap fun88 bị xử phạt vẫn không đồng tình với quyết định xem xét lại thì có quyền khiếu nại lên cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp theo thẩm quyền quản lý trong thời hạn một tháng kể từ ngày nhận được quyết định xem xét Cơ quan, đơn vị thụ lý khiếu nại (sau đây gọi là cơ quan giải quyết khiếu nại) phải ra quyết định trong thời hạn 02 tháng kể từ ngày thụ lý; nếu vụ việc phức tạp thì có thể gia hạn phù hợp nhưng thời gian gia hạn tối đa không quá 1 tháng

Nếu dang nhap fun88 bị xử phạt trì hoãn thời hạn kháng cáo vì lý do bất khả kháng hoặc lý do chính đáng khác thì có thể nộp đơn xin gia hạn thời hạn trong vòng 10 ngày làm việc sau khi chướng ngại vật được dỡ bỏ; cho phép hay không do cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại quyết định

Điều 40 Sau khi đơn vị ra quyết định kỷ luật ban đầu nhận được đơn xem xét lại và cơ quan giải quyết khiếu nại chấp nhận đơn kháng cáo, các bộ phận liên quan sẽ thành lập tổ công tác để xem xét hồ sơ vụ việc ban đầu, tiến hành điều tra nếu cần thiết, thu thập và xác minh tài liệu chứng cứ liên quan, đồng thời tìm hiểu tình hình từ các đơn vị và nhân sự liên quan Tổ công tác có trách nhiệm nghiên cứu tập thể, đưa ra ý kiến ​​xử lý, báo cáo đơn vị ra quyết định kỷ luật ban đầu và các thành viên đứng đầu cơ quan giải quyết khiếu nại theo trình tự để cùng thảo luận, ra quyết định xem xét, khiếu nại và báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền quản lý Quyết định xem xét, kháng cáo phải được thông báo bằng văn bản cho dang nhap fun88 bị xử phạt và đơn vị của họ trong thời hạn một tháng, kể từ ngày ra quyết định và phải được công bố trong phạm vi nhất định; nếu liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật thương mại hoặc bí mật riêng tư cá nhân thì xử lý theo quy định của quốc gia có liên quan

Trong quá trình xem xét và kháng cáo, việc thi hành quyết định kỷ luật ban đầu sẽ không bị dừng lại

dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước sẽ không bị xử phạt nặng hơn khi nộp đơn xem xét hoặc kháng cáo

Đòi tách việc xem xét và kháng cáo khỏi việc điều tra vụ việc ban đầu dang nhap fun88 điều tra, giải quyết vụ án ban đầu không được tham gia xem xét, kháng nghị

Điều 41: Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm nếu phát hiện quyết định kỷ luật của cơ quan, đơn vị hoặc cơ quan, đơn vị cấp dưới thực sự sai thì phải kịp thời chấn chỉnh hoặc yêu cầu cơ quan, đơn vị cấp dưới khắc phục kịp thời

Nếu cơ quan giám sát xét thấy cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm phải xử phạt nhưng không thực hiện hoặc xử lý trái pháp luật, không đúng quy định và có kiến nghị giám sát theo quy định của pháp luật thì cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm thông qua và gửi văn bản thông báo cho cơ quan quản lý giám sát về tình hình thực hiện Nếu không chấp nhận thì phải giải thích lý do

Điều 42 Trong bất kỳ trường hợp nào sau đây, đơn vị ra quyết định kỷ luật ban đầu hoặc cơ quan kháng cáo phải hủy bỏ quyết định kỷ luật ban đầu và ra quyết định mới hoặc cơ quan kháng nghị ra lệnh cho đơn vị ra quyết định kỷ luật ban đầu ra quyết định mới:

(1) Các tình tiết bất hợp pháp làm cơ sở cho hình phạt không rõ ràng hoặc không đủ bằng chứng;

(2) Vi phạm các thủ tục quy định trong các quy định này và ảnh hưởng đến việc xử lý vụ việc một cách công bằng;

(3) Ra quyết định kỷ luật vượt quá phạm vi thẩm quyền hoặc lợi dụng thẩm quyền

Điều 43 Trong bất kỳ trường hợp nào sau đây, đơn vị ra quyết định kỷ luật ban đầu và cơ quan giải quyết khiếu nại phải thay đổi quyết định kỷ luật ban đầu hoặc cơ quan giải quyết khiếu nại có trách nhiệm ra lệnh cho đơn vị ra quyết định kỷ luật ban đầu thay đổi quyết định đó:

(1) Thực sự có sai sót trong việc áp dụng luật và quy định;

(2) Việc xác định các tình tiết của hành vi vi phạm pháp luật thực sự sai;

(3) Hình phạt không đúng đắn

Điều 44 Nếu đơn vị ra quyết định kỷ luật ban đầu hoặc cơ quan kháng cáo tin rằng các tình tiết trong quyết định kỷ luật là rõ ràng và luật áp dụng là đúng thì các nội dung đó sẽ được giữ nguyên

Điều 45: Trường hợp thay đổi quyết định kỷ luật dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước và cần điều chỉnh chức vụ, cấp bậc công việc, mức lương, phúc lợi của dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thì thực hiện điều chỉnh theo quy định Trường hợp hủy bỏ quyết định kỷ luật dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước và cần khôi phục chức vụ, cấp bậc công việc, mức lương, phúc lợi của dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thì sắp xếp các chức vụ, chức vụ tương ứng theo chức vụ, cấp độ công việc ban đầu, khôi phục danh tiếng trong phạm vi quyết định kỷ luật ban đầu

Nếu dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước bị thu hồi hoặc giảm nhẹ hình phạt do các trường hợp quy định tại Điều 42 và 43 của Quy định này thì họ sẽ được bồi thường thỏa đáng những tổn thất về thù lao và phúc lợi dựa trên việc thực hiện nhiệm vụ, đóng góp thành tích thực tế, vv

Quyết định giữ nguyên, thay đổi hoặc hủy bỏ hình thức xử phạt phải được tống đạt và công bố trong thời hạn một tháng, kể từ ngày ra quyết định theo quy định tại Điều 27, Khoản 1, Mục 6 Quy chế này và được lưu giữ trong hồ sơ cá nhân của dang nhap fun88 bị xử phạt

Chương 6 Trách nhiệm pháp lý

Điều 46: Cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, miễn nhiệm và cán bộ thuộc các trường hợp quy định tại Điều 61 và Điều 63 Luật Xử lý kỷ luật viên chức trong quá trình xử lý kỷ luật dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thì dang nhap fun88 đứng đầu và dang nhap fun88 chịu trách nhiệm trực tiếp sẽ bị xử lý theo quy định của Luật xử phạt công chức

Điều 47 Trường hợp cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan không thi hành quyết định kỷ luật hoặc có các trường hợp quy định tại Điều 62 Luật Xử lý vi phạm hành chính viên chức thì cấp trên, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền thực hiện trách nhiệm của chủ đầu tư hoặc cơ quan, đơn vị bổ nhiệm, bãi nhiệm có trách nhiệm xử lý theo quy định của Luật xử lý vi phạm hành chính đối với viên chức

Điều 48 Nếu đơn vị, cá nhân liên quan dùng báo cáo hoặc các phương pháp khác để xuyên tạc, bịa đặt, vu khống, vu khống dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước thì phải chịu trách nhiệm pháp lý theo quy định của pháp luật

Điều 49 Bất kỳ ai vi phạm các quy định của quy định này và cấu thành tội phạm sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật

Chương 7 Điều khoản bổ sung

Điều 50 Nếu nhà nước có các quy định khác về việc buộc những dang nhap fun88 quản lý doanh nghiệp nhà nước tài chính hoặc văn hóa bất hợp pháp phải chịu trách nhiệm thì những quy định này cũng sẽ được áp dụng

Điều 51 Nếu vụ việc đã bị đóng trước khi thực hiện quy định này cần xem xét hoặc kháng cáo thì áp dụng theo quy định tại thời điểm đó Đối với vụ án chưa kết thúc, nếu hành vi đó không bị quy định là trái pháp luật tại thời điểm xảy ra thì áp dụng quy định tại thời điểm đó; nếu hành vi đó được coi là vi phạm pháp luật tại thời điểm xảy ra thì bị xử lý theo quy định tại thời điểm đó Tuy nhiên, nếu hành vi đó không bị Quy chế này coi là vi phạm pháp luật hoặc hình phạt theo Quy chế này nhẹ hơn thì áp dụng Quy chế này

Điều 52 Các quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 năm 2024